Na rzecz uczelni opartej
na dialogu i szacunku
JesteśMY grupą pracowników Politechniki Wrocławskiej. Mamy wieloletnie doświadczenia eksperckie, część z nas pełniła różne funkcje w strukturach Uczelni – są wśród nas: dziekani/ki i prodziekani/ki, szefowie i szefowe różnych komisji, senatorki i senatorowie.
Powołaliśmy do życia związek zawodowy, ponieważ odnosimy wrażenie, że nasz głos – głos społeczności akademickiej – jest coraz mniej słyszalny w rzeczywistości obowiązującej ustawy o szkolnictwie wyższym i nauce – Konstytucji dla Nauki.
Reprezentuje nas
Przewodniczący Związku dr hab. inż. Bogusław Wowrzeczka
Niezależność
Odpowiedzialność
Współdecydowanie
Tak rozumiemy wspólnotę akademicką.
Łączymy doświadczenie akademickie, niezależność i znajomość realiów uczelni.
Działamy lokalnie, transparentnie i kolegialnie, wspierając model zarządzania oparty na dialogu, odpowiedzialności i realnym udziale społeczności akademickiej.
Bądź częścią zmian
Wspólnie tworzymy związek zawodowy dbający o pracowników Politechniki Wrocławskiej.
Zapisz sięNasze działania
Długofalowa wizja kształcenia
PostulujeMY długofalową wizję kształcenia zamiast doraźnych zmian na Wydziale Architektury.
Program motywacyjny Primus
Perspektywy sprawiedliwego oceniania dorobku publikacyjnego w programie motywacyjnym Primus.
Sztuczna inteligencja
Sztuczna inteligencja w przestrzeni akademickiej jako przedmiot wspólnej debaty społeczności Politechniki Wrocławskiej.
Co nas wyróżnia
Niezależność
Nie jesteśmy ekspozyturą ogólnopolskiego związku zawodowego, nie mamy rozbudowanej struktury organizacyjnej, nie bierzemy udziału w polityce związkowej, jesteśmy apolityczni i bezpartyjni. Monitorujemy decyzje władz uczelni oraz analizujemy ich wpływ na warunki pracy i funkcjonowanie społeczności akademickiej.
Kompetencje
Znamy realia pracy na Uczelni, ustawy, przepisy, nieścisłości prawne. Mamy, poparte doświadczeniem, zdolności interpersonalne i negocjacyjne. Inicjujemy działania na rzecz przejrzystych zasad zatrudnienia, wynagradzania i organizacji pracy na uczelni.
Bezkompromisowość
Nie unikamy wyzwań, trudnych tematów i nie stosujemy półśrodków w dążeniu do celu. Podejmujemy interwencje i wspieramy mediacje w sytuacjach konfliktowych oraz sprawach wymagających reprezentacji pracowników.
